Formação - Scoring (Dev)

SOLUÇÕES GLOBAIS DE FORMAÇÃO CERTIFICADA PARA PME

A área de formação da SCORING está focada nas necessidades de formação das PME nacionais, oferecendo soluções dinâmicas, especializadas e personalizadas para as diferentes tipologias e setores de atividade: um plano de formação à medida de cada colaborador.

Contamos com uma equipa multidisciplinar de técnicos especializados em diferentes áreas de atuação (desde o e-Learning ao Design, passando pela Comunicação e Marketing) e de uma bolsa de formadores multifacetada e abrangente, englobando as diversas áreas da gestão das empresas (área financeira, qualidade, ambiente, segurança e saúde do trabalho, recursos humanos, gestão de equipas, tecnologias de informação, entre outras), com vista à criação de conteúdos únicos e diversificados, que respeitam os diferentes estilos de aprendizagem e potenciam momentos de aprendizagem rica e significativa.

A SCORING é uma entidade formadora certificada pela DGERT (link).

Catálogo

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TESTEMUNHOS

“O curso de Gestão de Tempo e Produtividade teve um impacto significativo na minha vida profissional e pessoal, abordando desde técnicas de priorização e organização de tarefas, até métodos de aumento de produtividade e equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Aprendi a importância de definir metas claras e alcançáveis, o que me ajudou a manter o foco e a motivação nas minhas atividades diárias. Um dos aspetos mais valiosos do curso para mim, foi a ênfase na eliminação de procrastinação e na melhoria da concentração.
Recomendo este curso a quem deseje aprimorar as suas habilidades de gestão de tempo e aumentar a sua eficiência. A qualidade do conteúdo e a aplicabilidade prática dos conhecimentos adquiridos fazem deste curso um investimento valioso para qualquer profissional.”

José Alexandre Vieira, LUX CONDOMÍNIOS

“Selecionei para formação o marekting por ser uma das vertentes do trabalho que desenvolvo como Community Manager. Percebi que foi a hora certa para ter participado – foram cursos enriquecedores e solidificaram os meus conhecimentos na área, juntamente com o facto de ter conhecido uma equipa sempre disponível e atenta às duvidas e, principalmente, ao debate. Só assim a experiência de um curso online se pode tornar mais rica! OBRIGADA à Bárbara e à Rita!”

Cristina Reis, MARECHAL1551

“Com a Formação da Scoring, fácil e com plano orientado para conseguir ter 100% aproveitamento, extremamente enriquecedora, valeu cada minuto que estive na formação. Da parte da Scoring, sempre atentos e disponíveis à minhas necessidades. Obrigado por tudo e irei continuar na vossa formação.”

Lia Silva, FURET LDA

“Gostaria de deixar o meu agradecimento à Barbara e à Rita por terem sido formidáveis no acompanhamento prestado durante a formação. Foi demonstrado imenso profissionalismo e acessibilidade. Considero os conteúdos programáticos muito interessantes, mostraram-me uma perspetiva diferente que será muito útil para o desempenho da minha função. A formação foi muito profícua. Muito grata e até breve.”

Mónica Silva, BCOTECH LDA

PLATAFORMA DE E-LEARNING E TUTORIA ATIVA

A formação profissional contínua é o cerne da nossa atividade, disponibilizando cursos de curta duração e em várias áreas de formação, que quando conjugados entre si, proporcionam percursos de formação individualizados e centrados nas necessidades e características de cada um dos colaboradores da sua empresa.

Os nossos cursos são compostos por conteúdos multimédia interativos e suportados por uma plataforma multi-dispositivo, disponível 24h por dia, com acompanhamento permanente de formadores em modo assíncrono e apoio tutorial online (sessões síncronas), em momentos específicos do curso.

Estamos também disponíveis para trabalhar lado a lado com a sua empresa e desenvolver planos de formação personalizados e à medida indo assim ao encontro dos seus objetivos e metas. Podemos, inclusive, desenvolver cursos à medida a partir dos conteúdos disponibilizados pela sua empresa.

Plataforma FórumPME

PLANO DE FORMAÇÃO ANUAL 2024

Foi definido um plano de formação anual, contemplando várias ações para cada um dos cursos, assegurando assim um número mínimo de ações calendarizadas para formações interempresas.

As empresas podem procurar alinhar o seu calendário de formação com o que está estabelecido, ou podem optar por ações de formação intraempresa, com um cronograma específico para a realidade concreta das suas necessidades e onde só estão colaboradores da empresa.

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