Os conceitos associados \u00e0 sustentabilidade ocupam hoje um espa\u00e7o importante nas pautas corporativas da sociedade, sendo fatores fundamentais para as empresas que pretendem ser competitivas no mercado.<\/p>\n
Acr\u00f3nimos como ESG (environment, social and governance) e ODS (objetivos de desenvolvimento sustent\u00e1vel) est\u00e3o associados \u00e0 tem\u00e1tica sustentabilidade. Temos, no entanto, assistido a uma confus\u00e3o entre estes dois conceitos que muitas vezes t\u00eam sido vistos como sin\u00f3nimos, devido \u00e0 sua liga\u00e7\u00e3o e complementaridade.<\/p>\n
AFINAL, O QUE \u00c9 ESG?<\/p>\n
A origem do termo ESG surgiu de uma provoca\u00e7\u00e3o do ent\u00e3o secret\u00e1rio-geral da ONU Kofi Annan a 50 CEOs de grandes institui\u00e7\u00f5es financeiras, convidando-os para uma iniciativa conjunta, no intuito de integrar os fatores ESG ao mercado de capitais.<\/p>\n
ESG, em ingl\u00eas \u201cenvironment, social and governance\u201d (ou ASG, em portugu\u00eas \u201cambiental, social e governan\u00e7a\u201d), refere-se \u00e0s condutas ambientais, sociais e de governan\u00e7a de um fundo, de uma empresa.<\/p>\n
Este termo tem ganhado grande visibilidade, devido a uma preocupa\u00e7\u00e3o crescente do mercado financeiro sobre a sustentabilidade. As quest\u00f5es ambientais, sociais e de governan\u00e7a passaram a ser consideradas essenciais nas an\u00e1lises de riscos e nas decis\u00f5es de investimentos, colocando forte press\u00e3o sobre o setor empresarial.<\/p>\n
Segundo um relat\u00f3rio da PwC (The power to shape the future, 2020), os ativos ESG representar\u00e3o entre 41% e 57% do total de ativos de fundos m\u00fatuos at\u00e9 2025. Al\u00e9m disso, mais de 75% dos investidores institucionais europeus consultados planeiam parar de comprar produtos \u201cn\u00e3o ESG\u201d europeus at\u00e9 2022.<\/p>\n
O conceito ESG assenta em 3 pilares fundamentais:<\/p>\n
\u2022 Ambiental (Environmental): s\u00e3o pr\u00e1ticas de combate \u00e0s amea\u00e7as ambientais exercidas pelas organiza\u00e7\u00f5es, considerando, inclusive, os impactos que podem ser gerados a longo prazo. As iniciativas devem ser pensadas n\u00e3o apenas para obedecer a leis e regulamenta\u00e7\u00f5es, mas ir al\u00e9m e ter a sustentabilidade totalmente integrada \u00e0 cultura da organiza\u00e7\u00e3o. Isso cabe n\u00e3o s\u00f3 a produtos, mas tamb\u00e9m a processos. Tem como principais fatores: uso consciente de recursos naturais; ado\u00e7\u00e3o da efici\u00eancia energ\u00e9tica; redu\u00e7\u00e3o das emiss\u00f5es de gases de efeito estufa (CO2, g\u00e1s metano) e polui\u00e7\u00e3o; gest\u00e3o adequada de res\u00edduos e efluentes; praticar a Log\u00edstica Reversa; e evitar a desfloresta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\u2022 Social (Social): \u00e9 a responsabilidade social empregada pela organiza\u00e7\u00e3o, ao qual se relaciona com seus parceiros, clientes, colaboradores, acionistas. A organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o se deve limitar apenas \u00e0s quest\u00f5es de trabalho e pol\u00edticas internas, mas construir uma cadeia onde todos os envolvidos sejam beneficiados, at\u00e9 mesmo a comunidade onde est\u00e1 inserida. Como fatores, destacam-se: adotar pol\u00edticas e rela\u00e7\u00f5es de trabalho dentro da organiza\u00e7\u00e3o; dizer \u201cn\u00e3o\u201d ao trabalho escravo e trabalho infantil; respeito pelos direitos humanos; apoio a programas de inclus\u00e3o e diversidade; pagamento justo a fornecedores; relacionamento com a comunidade local; capacita\u00e7\u00e3o e cuidado \u00e0 sa\u00fade aos colaboradores; e privacidade e prote\u00e7\u00e3o de dados (RGPD).<\/p>\n
\u2022 Governan\u00e7a (Governance): s\u00e3o as estrat\u00e9gias corporativas das organiza\u00e7\u00f5es e a sua orienta\u00e7\u00e3o administrativa. Integra esse t\u00f3pico, por exemplo, medidas anticorrup\u00e7\u00e3o, estrutura organizacional, canais de den\u00fancia, compliance, entre outros temas. Este pilar \u00e9 a base que garante o cumprimento a longo prazo das pr\u00e1ticas de ESG, abarcando transpar\u00eancia, \u00e9tica e responsabilidade perante aos riscos. Os principais fatores s\u00e3o: a \u00e9tica e transpar\u00eancia da organiza\u00e7\u00e3o; ado\u00e7\u00e3o de pol\u00edtica anticorrup\u00e7\u00e3o e pol\u00edtica de remunera\u00e7\u00e3o da alta administra\u00e7\u00e3o; diversidade na composi\u00e7\u00e3o do conselho; qualidade das equipas de auditoria; responsabilidade fiscal; independ\u00eancia do conselho administrativo; e estrutura empresarial.<\/p>\n
E O QUE S\u00c3O ODS?<\/p>\n
Os Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1veis (ODS) s\u00e3o 17 compromissos firmados por 193 pa\u00edses em setembro de 2015 durante o encontro da C\u00fapula de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel da ONU. Comp\u00f5em uma agenda global que guia as a\u00e7\u00f5es dos governos, sociedade civil e organiza\u00e7\u00f5es para a constru\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas com o intuito de mitigar impactos negativos at\u00e9 2030.<\/p>\n
QUAL A RELA\u00c7\u00c3O DE ESG COM OS ODS?<\/p>\n
O conceito de ESG est\u00e1 focado na conduta Ambiental, Social e de Governan\u00e7a de um fundo, empresa ou organiza\u00e7\u00e3o. Os ODS v\u00e3o para al\u00e9m dos limites organizacionais \u2013 s\u00e3o um compromisso global para o futuro.<\/p>\n
Os ODS ajudam as organiza\u00e7\u00f5es a identificarem quais as principais vulnerabilidades da sociedade, e desta forma a encaminharem os seus esfor\u00e7os e encontrarem oportunidades para promover o impacto social atrav\u00e9s da aplica\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios e a\u00e7\u00f5es de ESG. Ao adotar boas pr\u00e1ticas e m\u00e9tricas ESG as organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o mais aptas para contribu\u00edrem com os ODS. No entanto ter boas pr\u00e1ticas de ESG n\u00e3o significa que automaticamente a organiza\u00e7\u00e3o contribua para atingir os ODS.<\/p>\n
A complexidade, falta de transpar\u00eancia nas metodologias e na obten\u00e7\u00e3o de dados ESG consistentes e padronizados s\u00e3o ainda fatores de fragilidade, criando assim obst\u00e1culos nas adapta\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para estar em conformidade com referidas exig\u00eancias.<\/p>\n
COMO APLICAR OS ODS \u00c0S ORGANIZA\u00c7\u00d5ES?<\/p>\n
Para as organiza\u00e7\u00f5es, os ODS representam uma oportunidade-chave para a consolida\u00e7\u00e3o do seu valor agregado, mostrando que as suas atividades s\u00e3o capazes de impactar positivamente o mundo, minimizando consequ\u00eancias negativas e trazendo outras, positivas, \u00e0 escala local ou global. Cabe, assim, a estas enquanto agentes fundamentais de mudan\u00e7a, conectar suas estrat\u00e9gias comerciais com as prioridades elencadas nos ODS, utilizando- os como ferramenta para planear, executar e comunicar as suas estrat\u00e9gias e atividades.<\/p>\n
Siga estas 4 etapas para aplicar os ODS \u00e0 sua organiza\u00e7\u00e3o:<\/p>\n
1. Realiza\u00e7\u00e3o de uma avalia\u00e7\u00e3o das consequ\u00eancias das atividades da organiza\u00e7\u00e3o em cada um dos ODS: \u00e9 muito importante que as organiza\u00e7\u00f5es saibam fazer uma avalia\u00e7\u00e3o realista sobre os 17 ODS. S\u00e3o muitas frentes de atua\u00e7\u00e3o propostas, e, naturalmente, \u00e9 de esperar que nem todas elas sejam igualmente relevantes para a atividade.<\/p>\n
2. Cria\u00e7\u00e3o do plano de a\u00e7\u00e3o com base no estabelecimento de metas: as metas devem estar apoiadas por mecanismos de medi\u00e7\u00e3o, por um prazo bem definido e por um objetivo espec\u00edfico.<\/p>\n
3. Incorpora\u00e7\u00e3o dos valores \u00e0 rotina: implementa\u00e7\u00e3o de um programa de princ\u00edpios respons\u00e1veis, envolvendo as lideran\u00e7as e colaboradores.<\/p>\n
4. Comunica\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es e iniciativas desenvolvidas: a divulga\u00e7\u00e3o das iniciativas fortalece o posicionamento da organiza\u00e7\u00e3o e estimula a ades\u00e3o de novos participantes ao movimento.<\/p>\n
E agora, quer come\u00e7ar a implementar ESG e ODS de forma pr\u00e1tica na rotina da sua organiza\u00e7\u00e3o?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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