{"id":419,"date":"2023-04-21T09:38:12","date_gmt":"2023-04-21T09:38:12","guid":{"rendered":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/?p=419"},"modified":"2023-08-10T13:47:09","modified_gmt":"2023-08-10T13:47:09","slug":"teletrabalho-a-eficiencia-da-organizacao-e-o-bem-estar-dos-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/teletrabalho-a-eficiencia-da-organizacao-e-o-bem-estar-dos-colaboradores\/","title":{"rendered":"Teletrabalho: a efici\u00eancia da organiza\u00e7\u00e3o e o bem-estar dos colaboradores"},"content":{"rendered":"

Para que as rela\u00e7\u00f5es contratuais em regime de teletrabalho decorram de uma forma produtiva e equilibrada, \u00e9 aconselh\u00e1vel que os empregadores verifiquem se os recursos humanos abrangidos det\u00eam compet\u00eancias t\u00e9cnicas, mas tamb\u00e9m compet\u00eancias comportamentais.<\/strong><\/p>\n

Portugal foi o primeiro pa\u00eds na Europa a regular juridicamente a modalidade de teletrabalho no setor privado. Apesar deste regime s\u00f3 ter sido popularizado por necessidade de cumprimento de ordens de manuten\u00e7\u00e3o da sa\u00fade p\u00fablica, o regime jur\u00eddico do teletrabalho teve a sua primeira consagra\u00e7\u00e3o jur\u00eddica na Lei n.\u00ba 99\/2003, de 27 de agosto, nomeadamente nos artigos 233.\u00ba a 243.\u00ba. Posteriormente, a Lei n.\u00ba 7\/2009, de 12 de fevereiro, que aprovou o novo C\u00f3digo do Trabalho, regula o teletrabalho nos artigos 165.\u00ba a 171.\u00ba, sem relevantes altera\u00e7\u00f5es face ao anterior regime.<\/p>\n

Em que consiste o teletrabalho?<\/strong><\/h4>\n

No C\u00f3digo do Trabalho, o teletrabalho \u00e9 definido como a \u201cpresta\u00e7\u00e3o laboral realizada com subordina\u00e7\u00e3o jur\u00eddica, habitualmente fora da empresa e atrav\u00e9s do recurso a tecnologias de informa\u00e7\u00e3o e de comunica\u00e7\u00e3o\u201d, estipulando-se que para se exercer a atividade no regime de teletrabalho seja necess\u00e1ria a celebra\u00e7\u00e3o de um contrato de presta\u00e7\u00e3o subordinada de teletrabalho.<\/p>\n

O regime de teletrabalho pode surgir no in\u00edcio de uma nova rela\u00e7\u00e3o contratual, estabelecendo-se entre o empregador e o trabalhador, um contrato de trabalho em teletrabalho, ou surgir no decurso de uma rela\u00e7\u00e3o contratual pr\u00e9-existente em que a partir de certa altura, se formaliza um acordo de teletrabalho escrito.<\/p>\n

Existem condi\u00e7\u00f5es concretas previstas no C\u00f3digo do Trabalho, que legitimam o recurso a esta modalidade contratual, nomeadamente: o trabalhador v\u00edtima de viol\u00eancia dom\u00e9stica e que re\u00fana outras condi\u00e7\u00f5es previstas na lei, ou o trabalhador com filho(s) com idade at\u00e9 3 anos pode exercer a atividade em regime de teletrabalho, quando este seja compat\u00edvel com a atividade desempenhada e o empregador disponha de recursos e meios para o efeito. Este limite dos 3 anos pode ser estendido at\u00e9 aos 8 anos de idade, em condi\u00e7\u00f5es especificadas nas al\u00edneas a) e b) do n.\u00ba 1 do art 166.\u00baA do C\u00f3digo de Trabalho. Este regime contratual pode ser acedido a quem tenha sido reconhecido o estatuto de cuidador informal n\u00e3o principal, mediante comprova\u00e7\u00e3o do mesmo, pelo per\u00edodo m\u00e1ximo de quatro anos seguidos ou interpolados.<\/p>\n

No in\u00edcio de 2022, a Lei 83\/2021 veiculou algumas altera\u00e7\u00f5es ao c\u00f3digo do trabalho, por forma a se colmatarem algumas lacunas que o recurso mais sistem\u00e1tico desta modalidade contratual revelou em 2020 e 2021. Para al\u00e9m do empregador ser respons\u00e1vel pela disponibiliza\u00e7\u00e3o ao trabalhador dos equipamentos e sistemas necess\u00e1rios \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o do trabalho e \u00e0 intera\u00e7\u00e3o trabalhador-empregador, tamb\u00e9m o empregado \u00e9 integralmente compensado pelo empregador de todas as despesas adicionais em que comprovadamente incorra. O trabalhador em regime de teletrabalho tem os mesmos direitos e deveres dos demais trabalhadores da empresa com a mesma categoria ou com fun\u00e7\u00e3o id\u00eantica, nomeadamente no que se refere a forma\u00e7\u00e3o, promo\u00e7\u00e3o na carreira, limites da dura\u00e7\u00e3o do trabalho, per\u00edodos de descanso (incluindo f\u00e9rias pagas), prote\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho, repara\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho e doen\u00e7as profissionais, e acesso a informa\u00e7\u00e3o das estruturas representativas dos trabalhadores.<\/p>\n

De acordo com opini\u00e3o do Prof. Dr. Samuel Antunes (psic\u00f3logo, docente universit\u00e1rio e presidente da International Association of Coaching Psychology), os trabalhadores em regime de teletrabalho tendem a estar mais propensos a riscos psicossociais. Para que as rela\u00e7\u00f5es contratuais em regime de teletrabalho decorram de uma forma produtiva e equilibrada, \u00e9 aconselh\u00e1vel que os empregadores verifiquem se os recursos humanos abrangidos det\u00eam compet\u00eancias t\u00e9cnicas, mas tamb\u00e9m compet\u00eancias comportamentais (compet\u00eancias de comunica\u00e7\u00e3o, sentido de responsabilidade, orienta\u00e7\u00e3o para resultados, capacidade de encontrar solu\u00e7\u00f5es positivas, capacidade para planear e organizar o seu trabalho). O empregador deve mesmo facultar ao trabalhador a forma\u00e7\u00e3o de que este care\u00e7a para o uso adequado e produtivo dos equipamentos e sistemas que ser\u00e3o utilizados por este no teletrabalho.<\/p>\n

Condi\u00e7\u00f5es do trabalhador em teletrabalho<\/strong><\/h4>\n

A lei n.\u00ba 83\/2021 veio criar as condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para reequilibrar alguns excessos de alguns empregadores na \u00e9poca dos confinamentos, sendo que o empregador passa a dever abster-se de contactar o trabalhador no per\u00edodo de descanso, sendo que tamb\u00e9m deve organizar em moldes espec\u00edficos e adequados, com respeito pela privacidade do trabalhador, os meios necess\u00e1rios ao cumprimento das suas responsabilidades em mat\u00e9ria de sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho.<\/p>\n

As reuni\u00f5es de trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia, assim como as tarefas que, pela sua natureza, devem ser realizadas em tempos precisos e em articula\u00e7\u00e3o com outros trabalhadores, devem ter lugar dentro do hor\u00e1rio de trabalho e ser agendadas preferencialmente com 24 horas de anteced\u00eancia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Para que as rela\u00e7\u00f5es contratuais em regime de teletrabalho decorram de uma forma produtiva e equilibrada, \u00e9 aconselh\u00e1vel que os empregadores verifiquem se os recursos humanos abrangidos det\u00eam compet\u00eancias t\u00e9cnicas, mas tamb\u00e9m compet\u00eancias comportamentais.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":420,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-419","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao"],"yoast_head":"\nTeletrabalho: a efici\u00eancia da organiza\u00e7\u00e3o e o bem-estar dos colaboradores - SCORING Magazine<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/teletrabalho-a-eficiencia-da-organizacao-e-o-bem-estar-dos-colaboradores\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Teletrabalho: a efici\u00eancia da organiza\u00e7\u00e3o e o bem-estar dos colaboradores - SCORING Magazine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Para que as rela\u00e7\u00f5es contratuais em regime de teletrabalho decorram de uma forma produtiva e equilibrada, \u00e9 aconselh\u00e1vel que os empregadores verifiquem se os recursos humanos abrangidos det\u00eam compet\u00eancias t\u00e9cnicas, mas tamb\u00e9m compet\u00eancias comportamentais.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/teletrabalho-a-eficiencia-da-organizacao-e-o-bem-estar-dos-colaboradores\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SCORING Magazine\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-21T09:38:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-08-10T13:47:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/imagnes-artigos-06.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1250\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"625\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Adriana Teixeira\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Adriana Teixeira\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo estimado de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/teletrabalho-a-eficiencia-da-organizacao-e-o-bem-estar-dos-colaboradores\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/teletrabalho-a-eficiencia-da-organizacao-e-o-bem-estar-dos-colaboradores\/\"},\"author\":{\"name\":\"Adriana Teixeira\",\"@id\":\"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/#\/schema\/person\/59c1eeaeec9d593972949733d55e84cb\"},\"headline\":\"Teletrabalho: a efici\u00eancia da organiza\u00e7\u00e3o e o bem-estar dos colaboradores\",\"datePublished\":\"2023-04-21T09:38:12+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-10T13:47:09+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/teletrabalho-a-eficiencia-da-organizacao-e-o-bem-estar-dos-colaboradores\/\"},\"wordCount\":833,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gest\u00e3o\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/teletrabalho-a-eficiencia-da-organizacao-e-o-bem-estar-dos-colaboradores\/\",\"url\":\"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/teletrabalho-a-eficiencia-da-organizacao-e-o-bem-estar-dos-colaboradores\/\",\"name\":\"Teletrabalho: a efici\u00eancia da organiza\u00e7\u00e3o e o bem-estar dos colaboradores - SCORING Magazine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-04-21T09:38:12+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-10T13:47:09+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/teletrabalho-a-eficiencia-da-organizacao-e-o-bem-estar-dos-colaboradores\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/teletrabalho-a-eficiencia-da-organizacao-e-o-bem-estar-dos-colaboradores\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/teletrabalho-a-eficiencia-da-organizacao-e-o-bem-estar-dos-colaboradores\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Teletrabalho: a efici\u00eancia da organiza\u00e7\u00e3o e o bem-estar dos colaboradores\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/#website\",\"url\":\"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/\",\"name\":\"Scoring Magazine\",\"description\":\"A revista efetivamente sobre gest\u00e3o\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/#organization\",\"name\":\"Scoring Magazine\",\"url\":\"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"http:\/\/scoring.pt\/magazine\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo-site-heacer-RETINA.png\",\"contentUrl\":\"http:\/\/scoring.pt\/magazine\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo-site-heacer-RETINA.png\",\"width\":361,\"height\":93,\"caption\":\"Scoring Magazine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/#\/schema\/person\/59c1eeaeec9d593972949733d55e84cb\",\"name\":\"Adriana Teixeira\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/afc75a02cb71f69fbec49683cee4417b084a2ea7f03e016d0ab5b760816ae731?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/afc75a02cb71f69fbec49683cee4417b084a2ea7f03e016d0ab5b760816ae731?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Adriana Teixeira\"},\"description\":\"Solicitadora e jurista\",\"url\":\"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/author\/adriana-teixeira\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Teletrabalho: a efici\u00eancia da organiza\u00e7\u00e3o e o bem-estar dos colaboradores - SCORING Magazine","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/teletrabalho-a-eficiencia-da-organizacao-e-o-bem-estar-dos-colaboradores\/","og_locale":"pt_PT","og_type":"article","og_title":"Teletrabalho: a efici\u00eancia da organiza\u00e7\u00e3o e o bem-estar dos colaboradores - SCORING Magazine","og_description":"Para que as rela\u00e7\u00f5es contratuais em regime de teletrabalho decorram de uma forma produtiva e equilibrada, \u00e9 aconselh\u00e1vel que os empregadores verifiquem se os recursos humanos abrangidos det\u00eam compet\u00eancias t\u00e9cnicas, mas tamb\u00e9m compet\u00eancias comportamentais.","og_url":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/teletrabalho-a-eficiencia-da-organizacao-e-o-bem-estar-dos-colaboradores\/","og_site_name":"SCORING Magazine","article_published_time":"2023-04-21T09:38:12+00:00","article_modified_time":"2023-08-10T13:47:09+00:00","og_image":[{"width":1250,"height":625,"url":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/imagnes-artigos-06.png","type":"image\/png"}],"author":"Adriana Teixeira","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Adriana Teixeira","Tempo estimado de leitura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/teletrabalho-a-eficiencia-da-organizacao-e-o-bem-estar-dos-colaboradores\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/teletrabalho-a-eficiencia-da-organizacao-e-o-bem-estar-dos-colaboradores\/"},"author":{"name":"Adriana Teixeira","@id":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/#\/schema\/person\/59c1eeaeec9d593972949733d55e84cb"},"headline":"Teletrabalho: a efici\u00eancia da organiza\u00e7\u00e3o e o bem-estar dos colaboradores","datePublished":"2023-04-21T09:38:12+00:00","dateModified":"2023-08-10T13:47:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/teletrabalho-a-eficiencia-da-organizacao-e-o-bem-estar-dos-colaboradores\/"},"wordCount":833,"publisher":{"@id":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/#organization"},"articleSection":["Gest\u00e3o"],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/teletrabalho-a-eficiencia-da-organizacao-e-o-bem-estar-dos-colaboradores\/","url":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/teletrabalho-a-eficiencia-da-organizacao-e-o-bem-estar-dos-colaboradores\/","name":"Teletrabalho: a efici\u00eancia da organiza\u00e7\u00e3o e o bem-estar dos colaboradores - SCORING Magazine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/#website"},"datePublished":"2023-04-21T09:38:12+00:00","dateModified":"2023-08-10T13:47:09+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/teletrabalho-a-eficiencia-da-organizacao-e-o-bem-estar-dos-colaboradores\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/scoring.pt\/magazine\/teletrabalho-a-eficiencia-da-organizacao-e-o-bem-estar-dos-colaboradores\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/teletrabalho-a-eficiencia-da-organizacao-e-o-bem-estar-dos-colaboradores\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Teletrabalho: a efici\u00eancia da organiza\u00e7\u00e3o e o bem-estar dos colaboradores"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/#website","url":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/","name":"Scoring Magazine","description":"A revista efetivamente sobre gest\u00e3o","publisher":{"@id":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/#organization","name":"Scoring Magazine","url":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"http:\/\/scoring.pt\/magazine\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo-site-heacer-RETINA.png","contentUrl":"http:\/\/scoring.pt\/magazine\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo-site-heacer-RETINA.png","width":361,"height":93,"caption":"Scoring Magazine"},"image":{"@id":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/#\/schema\/person\/59c1eeaeec9d593972949733d55e84cb","name":"Adriana Teixeira","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/afc75a02cb71f69fbec49683cee4417b084a2ea7f03e016d0ab5b760816ae731?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/afc75a02cb71f69fbec49683cee4417b084a2ea7f03e016d0ab5b760816ae731?s=96&d=mm&r=g","caption":"Adriana Teixeira"},"description":"Solicitadora e jurista","url":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/author\/adriana-teixeira\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/419","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=419"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/419\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":426,"href":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/419\/revisions\/426"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media\/420"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=419"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=419"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/scoring.pt\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=419"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}