As organizações com um excelente índice de bem-estar e felicidade organizacional apresentam melhor reputação, atraindo e desenvolvendo os melhores talentos e criando um ambiente de trabalho que contribui diretamente para a satisfação do cliente.
A distinção do índice de bem-estar e felicidade organizacional é uma abordagem inovadora que avalia e aprimora o ambiente de trabalho de uma organização. Este serviço visa medir e melhorar diversos aspectos relacionados à felicidade e ao bem-estar dos colaboradores, promovendo, assim, um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
O objetivo da auditoria de felicidade é avaliar o bem-estar dos colaboradores, identificar áreas de melhoria ou medir o impacto de iniciativas de felicidade.
