O LANÇAMENTO

A DISTINÇÃO

As organizações com um excelente índice de bem-estar e felicidade organizacional apresentam melhor reputação, atraindo e desenvolvendo os melhores talentos e criando um ambiente de trabalho que contribui diretamente para a satisfação do cliente.

A distinção do índice de bem-estar e felicidade organizacional é uma abordagem inovadora que avalia e aprimora o ambiente de trabalho de uma organização. Este serviço visa medir e melhorar diversos aspectos relacionados à felicidade e ao bem-estar dos colaboradores, promovendo, assim, um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

O objetivo da auditoria de felicidade é avaliar o bem-estar dos colaboradores, identificar áreas de melhoria ou medir o impacto de iniciativas de felicidade.

AS VANTAGENS

Aumento da Produtividade

Redução da Rotatividade

Melhorias no Clima Organizacional

Melhoria na Saúde e Bem-Estar

Criação de uma Cultura de Felicidade

Satisfação dos Clientes

REQUISITOS DE ACESSO

Mínimo

10 colaboradores

na organização

Empresas e outras

organizações privadas

Entidades públicas

Um ambiente de trabalho feliz não é apenas uma necessidade, mas uma vantagem para o sucesso e resultados a médio e longo prazo.

Em parceria com

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O PROCESSO

Inscrição muito simples com informação mínima para dar inicio ao processo

 

(Sem custos)

Confirmação dos requisitos e de outras confirmações formais

 

(Sem custos)

Estudo: preparação dos questionário adaptáveis à empresa e sua aplicação

 

(Sem custos)

Classificação: as organizações recebem uma declaração com a respetiva classificação

 

(Sem custos)

RECURSOS E INICIATIVAS ADICIONAIS

GARANTIAS DE CONFIDENCIALIDADE

 

Dos respondentes, colaboradores da entidade candidata

  1. A organização do respondente nunca terá acesso a respostas individuais;
  2. A SCORING não solicitará a identificação do respondente na recolha das respostas aos questionários eletrónicos (nome, etc), pelo que nunca saberá quem respondeu (apenas que pertence à entidade candidata);
  3. Nunca será revelada nenhuma resposta individual, serão sempre médias de grupos e no mínimo com 5 respostas válidas.

 

Das entidades participantes

  1. A SCORING só revelará o nome da entidade que obtiver uma classificação superior a 75%, no diretório de empresas bem como na revista SCORING Magazine, valorizando assim as entidades que se destacam nesta área;
  2. As entidades que obtiverem uma classificação inferior a 75%, não serão reveladas pela SCORING em nenhuma circunstância, devendo ser a entidade a comunicar o que entender sobre este assunto, ou simplesmente não comunicar nada.

 

NORMA NP 4590:2023

A norma NP 4590:2023 “Sistema de gestão do bem-estar e felicidade organizacional – Requisitos e linhas de orientação para a sua utilização” trata da implementação de uma política de bem-estar e felicidade pelas organizações, determinando as necessidades e expectativas dos seus trabalhadores e definindo programas de ação de melhoria e de monitorização das condições que contribuem para um ambiente de trabalho saudável.

Este estudo pode fazer a ligação com esta norma, quer a entidade já seja certicada ou não:

Se a organização já for certificada no ambito desta norma, este índice é um dos requisitos indespensáveis para a manutenção da mesma.

Se não for certificada, este é um primeiro passo para medir o índice de bem-estar e felicidade organizacional e perceber em que ponto está e o caminho a percorrer .

CERTIFICAÇÃO DO SISTEMA

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ISO 9001:2015

Certificado PT24/00000047

A SCORING tem o seu sistema de gestão para a realização de serviços de consultoria certificado pela SGS, norma ISO 9001.

NOTÍCIAS

Projeto cofinanciado pela União Europeia