O ChatGPT não é ficção científica nem é algo a recear. É antes um “sistema de informação” em sentido lato, ou “um modelo de linguagem de grande dimensão”, em sentido mais estrito, que deve ser usado em toda a sua plenitude, para benefício do leitor e para aumentar a produtividade da sua empresa.

A sociedade em que vivemos, encontra-se num momento único onde as mudanças são rápidas e inesperadas, a evolução tecnológica e digital continua a surpreender-nos quase diariamente, e as pessoas, que dispõem de um acesso à informação estão sempre “ligadas” e em contacto com este “novo e admirável…

Atenção: as candidaturas para o Fundo PME Ideas Powered for business estão a decorrer até dia 6 de dezembro de 2024, mas apresse-se. Os fundos são limitados e estão disponíveis em função da ordem de entrada dos pedidos.

A liderança é o principal medidor de sucesso dentro de uma organização, funcionando como um agente de estímulo para os colaboradores face à realização das suas atividades, sendo o verdadeiro protagonista do sucesso de uma organização.

A Inteligência Artificial está a impulsionar a eficiência, a tomada de decisões estratégicas e, ainda, a satisfação geral dos colaboradores, independentemente da função e/ou setor de atividade.

“Upskilling” e “reskilling”, que é como quem diz “atualização de competências” e “requalificação”, são dois conceitos cada vez mais falados, dada a sua importância, tanto para o desenvolvimento das empresas, como dos seus colaboradores, quer em termos profissionais, quer de desenvolvimento pessoal.

O estudo e análise destes indicadores é algo transversal aos diversos departamentos de uma empresa. Apenas com a análise destes dados é que os decisores conseguem tomar decisões informadas.

O prazo de entrega do relatório único inicia a 16 de março e termina a 15 de abril. É aconselhável que o mesmo seja entregue atempadamente, evitando aguardar pelos últimos dias pois é quando se verifica mais dificuldade e constrangimentos no acesso à plataforma.

A Gestão de Recursos Humanos (GRH), desempenha hoje um papel crucial no desenvolvimento e no sucesso de uma empresa, onde temos vindo a assistir a uma mudança cada vez mais focada na individualidade do colaborador. Ter hoje colaboradores competentes e motivados é fundamental para a empresa ter uma…