SCORING - Uma revista sobre gestão, sustentabilidade e pessoas

Quando se fala em internacionalização, a ideia tende a soar ambiciosa, quase reservada a empresas de maior dimensão. Mas, ao olhar para o que está previsto para 2026 ao nível de incentivos e políticas públicas, fiquei com a impressão de que esse caminho está cada vez mais acessível, e menos visto…

Cada área de negócio tem os seus constrangimentos e desafios. O contexto raramente está nas nossas mãos, mas a forma como o interpretamos sim. E é essa interpretação que decide se o “setor” se torna num limite confortável de atuação ou num ponto de partida para fazer melhor.

Felicidade não significa euforia constante nem ausência de exigência. Não significa ambientes artificiais ou excessivamente informais. Significa, antes, a existência de condições estruturais que permitem às pessoas trabalhar com confiança, clareza e sentido.

Preparar uma auditoria sem stress é perfeitamente possível. Requer organização, comunicação eficaz e envolvimento da equipa. Ao seguir as etapas e boas práticas descritas, qualquer organização pode enfrentar a auditoria com tranquilidade e confiança. Mais do que cumprir requisitos, trata-se de…

Empresas que investem no bem-estar dos colaboradores colhem maior produtividade, menor absenteísmo, melhor retenção de talentos, mais inovação e reputação fortalecida. No final, a felicidade organizacional não é apenas um diferencial – é uma necessidade de sobrevivência e competitividade.

Estaremos a preparar-nos para uma nova lei? Ou apenas a reagir ao próximo ciclo de incerteza? Nos últimos meses, o debate em torno de alterações à legislação laboral voltou a ganhar espaço na discussão pública. Ainda não há uma lei fechada, apenas propostas em negociação, sujeitas a mudança. Mas…

Investir em formação é investir no crescimento, na inovação e na capacidade de resposta a desafios futuros. Mais do que uma obrigação, deve ser encarada como um compromisso sério e estruturado com as pessoas e com o sucesso sustentado das organizações.

Num mundo cada vez mais consciente e preocupado com o impacto ambiental e social das empresas, o termo “ESG” tem vindo a ganhar destaque e parece que veio para ficar.