Licenciada em Ciências da Comunicação, especializada em Jornalismo - imprensa e rádio -, Sílvia Malheiro complementou a sua formação com cursos de escrita criativa, de escrita para web, de jornalismo e de Comunicação em Saúde. Atualmente, está a aprofundar os seus conhecimentos em Comunicação Acessível, acreditando que um mundo mais inclusivo é um mundo melhor.
O seu percurso na Comunicação Social começou em 2006, após experiências iniciais noutras áreas.
Na sua crónica para a SCORING Magazine, Sílvia Malheiro aborda, de forma prática e acessível, temas essenciais para o universo das pequenas e médias empresas. Para si, esta colaboração representa um desafio e uma oportunidade: um desafio porque a tira da sua zona de conforto; uma oportunidade, porque lhe permite explorar e aprender sobre um universo cheio de potencial para inspirar e transformar estas organizações.
O conceito de bem-estar no trabalho tem evoluído, abrangendo agora também aspetos emocionais, sociais e psicológicos dos colaboradores. Promover uma cultura de bem-estar é um desafio para as PME, mas deve ser uma aposta. Investir na qualidade de vida dos colaboradores é crucial para reter talento,…
Setembro costuma ser um mês de recomeços e de organização do último trimestre do ano, sendo este período frequentemente aproveitado para refletir sobre o futuro da empresa. Uma das questões que podem surgir é: ainda estou a tempo de organizar um plano de formação para 2024?
Com a chegada do verão, muitas PME enfrentam a decisão de implementar ou não férias coletivas, correndo o risco de, consoante a opção, poder afetar a produtividade, a gestão de recursos humanos e a satisfação dos colaboradores. A verdade é que esta é uma prática cada vez mais adotada pelas PME em…
UN Global Compact Portugal, a plataforma que reúne empresas e organizações comprometidas em adotar práticas sustentáveis e socialmente responsáveis, alinhadas com os princípios e objetivos da Organização das Nações Unidas (ONU).
Num mundo cada vez mais consciente e preocupado com o impacto ambiental e social das empresas, o termo “ESG” tem vindo a ganhar destaque e parece que veio para ficar.
Atenção: as candidaturas para o Fundo PME Ideas Powered for business estão a decorrer até dia 6 de dezembro de 2024, mas apresse-se. Os fundos são limitados e estão disponíveis em função da ordem de entrada dos pedidos.
“Upskilling” e “reskilling”, que é como quem diz “atualização de competências” e “requalificação”, são dois conceitos cada vez mais falados, dada a sua importância, tanto para o desenvolvimento das empresas, como dos seus colaboradores, quer em termos profissionais, quer de desenvolvimento pessoal.
O OE 2024 traz algumas alterações significativas que merecem a atenção das empresas: incentivo à capitalização, redução da tributação sobre os encargos com a frota automóvel, alterações aos incentivos fiscais para aumentos salariais e aos apoios extraordinários para os encargos com energia são…
