Como costumo dizer, a sustentabilidade não é só verde, tem muito mais cores! Falar de sustentabilidade é, acima de tudo, falar de futuro, onde cabe certamente a dimensão ambiental, mas também a dimensão social e de governação de empresas.

Os utilizadores familiarizaram-se com tudo o que é digital, a tecnologia passou a fazer parte do dia a dia, as interações sociais são cada vez mais realizadas por ferramentas digitais. Não nos ligamos à internet, estamos permanentemente ligados. Estão criadas todas as condições para investir no…

O Marketing de Conteúdo revela-se importante para atrair internautas nas fases iniciais das suas jornadas de compra, relacionar-se com eles e aumentar as probabilidades de fechar uma venda a médio e longo prazo.

Conheça os planos e apoios de incentivo à economia portuguesa para os próximos anos, através do Plano de Recuperação e Resiliência e do Portugal 2030, e as oportunidades de crescimento destinadas às empresas.

O conhecimento da missão, visão e valores da organização, bem como da sua cultura são essenciais para todos os colaboradores de uma empresa, mas especialmente para os novos colaboradores que precisam de se adaptar a um ambiente novo e único.

A alimentação é essencial para a sobrevivência do ser humano, logo não podemos permitir que a mesma seja responsável pelo mal-estar das populações.

Um ambiente psicossocial positivo contribui para a promoção de um bom desempenho e desenvolvimento pessoal, o bem-estar mental, social e físico dos trabalhadores, bem como a eficácia, evolução e progressão das organizações.

Para além de, no Código do Trabalho, estar previsto que a “entidade empregadora deve garantir, em cada ano, um número mínimo de quarenta horas de formação contínua a cada trabalhador” (cfr. n.º 2 do art 131.º do Código do Trabalho), a importância da formação profissional para as empresas tende a não…

Nas empresas, o capital humano tem vindo a ganhar cada vez mais importância, no âmbito da Gestão de Pessoas e de Recursos Humanos, dado que passou a ser visto como um diferencial competitivo de uma determinada organização.