Sílvia Malheiro

Num mundo cada vez mais consciente e preocupado com o impacto ambiental e social das empresas, o termo “ESG” tem vindo a ganhar destaque e parece que veio para ficar.

“Upskilling” e “reskilling”, que é como quem diz “atualização de competências” e “requalificação”, são dois conceitos cada vez mais falados, dada a sua importância, tanto para o desenvolvimento das empresas, como dos seus colaboradores, quer em termos profissionais, quer de desenvolvimento pessoal.

Num mercado cada vez mais exigente e consciente, a sustentabilidade deixou de ser uma opção para passar a ser uma necessidade estratégica. Em Portugal, as pequenas e médias empresas reconhecem que integrar práticas sustentáveis responde às expectativas de consumidores e reguladores. Além disso,…

Com 2025 já concluído, é natural olhar para trás e refletir sobre o ano que passou. Ao observar o que marcou as PME portuguesas, parece-me evidente que muitas empresas terminaram o ano a precisar de rever prioridades antes de definir os objetivos para 2026. Com base nas tendências e relatórios…

“Comunicação interna” parece um jargão das grandes empresas, com os seus departamentos de “people & culture”, newsletters internas sofisticadas e relatórios que parecem saídos de outro planeta. Mas, ao pesquisar para o tema deste mês, descobri que, mesmo para as PME, comunicar internamente não é…

As diferenças geracionais no mercado de trabalho têm vindo a ganhar destaque: novos valores, novas expectativas e novas dinâmicas. Mas será que isto é um problema ou, antes, uma vantagem competitiva?

O Portugal 2030 chegou e, com ele, uma oportunidade para as pequenas e médias empresas portuguesas inovarem e se prepararem para o futuro. Este novo ciclo de apoios da União Europeia, com um orçamento global de 23 mil milhões de euros, destina-se – ao que me parece – a impulsionar o…

Quem quer ver a sua PME crescer não pode subestimar o poder de uma rede de contactos bem estruturada. O networking é um investimento no futuro de uma empresa. É a arte de construir e manter relações profissionais, que emerge como uma ferramenta essencial para potenciar o crescimento,…

O conceito de bem-estar no trabalho tem evoluído, abrangendo agora também aspetos emocionais, sociais e psicológicos dos colaboradores. Promover uma cultura de bem-estar é um desafio para as PME, mas deve ser uma aposta. Investir na qualidade de vida dos colaboradores é crucial para reter talento,…