A ideia de que a mudança já começou, e não há retorno, não é dramatismo – é um alerta lúcido para os mais distraídos. Ainda há tempo para embarcar na transformação que está a redefinir o mundo do trabalho. Mas é preciso agir agora, para continuar a ser relevante, atrativo e competitivo num mercado…

Não foi assim há tanto tempo que, quando se ouvia falar em marketing, se fazia uma associação imediata a campanhas e publicidade para divulgação de produtos ou serviços, na prática tudo o que servia para uma comunicação voltada para o cliente. Atualmente, ainda que continuem a existir alguns “velhos…

A Inteligência Artificial (IA) tem vindo a transformar diversos setores da sociedade mas, quando pensada para a Gestão de Recursos Humanos, a pergunta que muitos poderão fazer será como é que a Inteligência Artificial pode ajudar numa área onde essencialmente se lida com pessoas, sendo que as…

Neste artigo, proponho-me explorar, com alguma profundidade, a longa e complexa evolução das condições de trabalho, desde o seu papel rudimentar e centrado na sobrevivência no contexto da Revolução Industrial, até à emergência contemporânea de um novo paradigma centrado no bem-estar e na felicidade…

A SCORING e a Academia da Felicidade uniram-se para lançar o selo que avalia e distingue o nível de bem-estar e felicidade nas organizações. Este projeto, coordenado pela SCORING e desenvolvido em parceria com a Academia da Felicidade, vai atribuir a distinção “EXCELENTE BEM-ESTAR E…

Acredito profundamente que o planeamento estratégico é a espinha dorsal de qualquer organização bem-sucedida e com longevidade. Define o rumo, estabelece prioridades e cria uma visão clara para o futuro. Contudo, mesmo o melhor plano corre o risco de fracassar se não houver um elemento essencial: uma…

Imagine o seguinte: uma CEO sentada no seu escritório, a analisar um conjunto ambicioso de metas ESG. Comprometeu-se a reduzir a pegada de carbono em 30% nos próximos cinco anos, a melhorar o bem-estar dos colaboradores e a criar estruturas de governança mais equitativas. No entanto, sente-se…

A nível laboral estamos a assistir a transformações significativas impulsionadas pelas inovações tecnológicas. Na procura por otimizar a gestão do tempo e aumentar a produtividade, as empresas têm investido na informatização dos ambientes laborais, adotando o uso do computador, como ferramenta…

Faz praticamente três anos que lancei o meu livro “WoW - Novas formas de trabalhar” e embora tenha terminado com uma mensagem de esperança, a acreditar que tínhamos verdadeiramente uma oportunidade para nos reinventarmos e trabalharmos todo o ecossistema das organizações, aumentando a produtividade…