Como inovar na formação – para responder aos desafios atuais das empresas e das pessoas
A sociedade em que vivemos, encontra-se num momento único onde as mudanças são rápidas e inesperadas, a evolução tecnológica e digital continua a surpreender-nos quase diariamente, e as pessoas, que dispõem de um acesso à informação estão sempre “ligadas” e em contacto com este “novo e admirável mundo”.
Porém, este “mundo” e as organizações que nele se apresentam, procuram pessoas altamente qualificadas, para fazer face às constantes inovações e desafios, e também como forma de competir e demarcar-se entre as demais. Esta premissa realça a necessidade da aprendizagem ao longo da vida, com foco na melhoria e aperfeiçoamento de conhecimentos, competências ou habilidades.
Uma forma de agregar a necessidade de formação à evolução tecnológica é a prestação de serviços de formação profissional em e-learning, o que assenta na acessibilidade, flexibilidade e individualização da formação, com recurso a plataformas de apoio à aprendizagem a distância, personalizada e ajustada à modalidade em questão, e a planos de formação individualizados e à medida de cada indivíduo.
Com tanta coisa a acontecer ao mesmo tempo, é crucial que os conteúdos sejam cativantes para conseguir transmitir a informação mais importante aos formandos, bem como cativar a sua atenção.
De modo a dar resposta ao mercado, as formações SCORING são efetuadas em e-learning. A nossa oferta formativa prima pela diversidade de áreas de formação, abrangendo várias das áreas da gestão das empresas, por uma tutoria (síncrona e assíncrona) assegurada por uma equipa de formadores especializados, apoiada numa plataforma de formação à distância multi-dispositivo e disponível 24/7, permitindo um acesso à aprendizagem de acordo com as necessidades de cada um dos colaboradores, bem como respeitando o seu ritmo e características próprias.
Os conteúdos das formações SCORING são dinâmicos e interativos, compostos por recursos diversificados (desde texto e imagem, a áudio e vídeo – onde se incluem vídeos tutoriais de apoio à exploração de ferramentas ou à realização de exercícios práticos); que transformam o formando num participante ativo na sua própria aprendizagem, e atividades ajustadas às temáticas de cada módulo e curso, com vista a uma aprendizagem rica e significativa.
A formação profissional contínua é essencial para as empresas que avançam e pensam no dia de amanhã, tendo a SCORING alinhado a sua estratégia de formação, no sentido de apoiar os seus clientes nesse processo e pelo caminho potenciar a aprendizagem ao longo da vida.
Artigo disponível na revista Human