Vera Barata

Investir em formação é investir no crescimento, na inovação e na capacidade de resposta a desafios futuros. Mais do que uma obrigação, deve ser encarada como um compromisso sério e estruturado com as pessoas e com o sucesso sustentado das organizações.

A inovação é um dos principais motores da produtividade, permitindo que as organizações e países façam mais com menos recursos, sejam mais eficientes e se adaptem melhor às mudanças de mercado.

A liderança é o principal medidor de sucesso dentro de uma organização, funcionando como um agente de estímulo para os colaboradores face à realização das suas atividades, sendo o verdadeiro protagonista do sucesso de uma organização.

A Inteligência Artificial está a impulsionar a eficiência, a tomada de decisões estratégicas e, ainda, a satisfação geral dos colaboradores, independentemente da função e/ou setor de atividade.

Nas empresas, o capital humano tem vindo a ganhar cada vez mais importância, no âmbito da Gestão de Pessoas e de Recursos Humanos, dado que passou a ser visto como um diferencial competitivo de uma determinada organização.

Porque é que a felicidade é tão valorizada no meio laboral hoje em dia? A felicidade caracteriza-se pela satisfação plena e máxima e é incentivada através da motivação e da liderança.