UN Global Compact Portugal, um caminho para a sustentabilidade das PME
Sustentabilidade, responsabilidade social, ambiente… Palavras incontornáveis no mundo empresarial e que levaram à escolha da temática deste artigo: UN Global Compact Portugal, a plataforma que reúne empresas e organizações comprometidas em adotar práticas sustentáveis e socialmente responsáveis, alinhadas com os princípios e objetivos da Organização das Nações Unidas (ONU).
O UN Global Compact Portugal é uma extensão do UN Global Compact (Pacto Global das Nações Unidas), incentivando empresas a alinharem as suas atividades e estratégias com os dez Princípios Universais da ONU, nas áreas de direitos humanos, trabalho, ambiente e combate à corrupção.
As mais-valias de aderir a esta plataforma são muitas e semelhantes às da transição ESG (Environmental, Social, and Governance). Vale a pena considerar estes temas e agir. Mas antes de aderir, é preciso conhecer os dez princípios e avaliar se a liderança da sua empresa está disposta a comprometer-se.
Os 10 princípios são: Direitos Humanos: (1) apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos e (2) assegurar-se de não compactuar com abusos de direitos humanos; Trabalho: (3) apoiar a liberdade de associação e negociação coletiva, (4) eliminar o trabalho forçado, (5) abolir o trabalho infantil, (6) eliminar a discriminação no emprego; Ambiente: (7) apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais, (8) promover maior responsabilidade ambiental, (9) incentivar tecnologias ambientalmente amigáveis; Combate à Corrupção: (10) combater a corrupção em todas as suas formas, incluindo extorsão e suborno.
Ao aderir à UN Global Compact Portugal, a sua PME contribuirá para um mundo mais sustentável e justo, além de obter benefícios como melhoria da reputação e atração de investidores.
Quer juntar a sua PME a esta iniciativa? Siga os passos abaixo:
- Compromisso da liderança: Garantir o compromisso da administração da empresa com os dez princípios do pacto.
- Carta de compromisso: Enviar uma carta de compromisso assinada pelo CEO ao Secretário-Geral da ONU, expressando apoio aos dez princípios e o compromisso em integrá-los nas operações e cultura organizacional.
- Registo e submissão: Registar-se no site do UN Global Compact, submeter a carta de compromisso e preencher informações adicionais sobre a empresa.
- Comunicação de Progresso (COP): Anualmente, publicar o relatório “Comunicação de Progresso (COP)”, descrevendo as ações tomadas e os resultados alcançados.
- Envolvimento e melhoria contínua: A adesão ao UN Global Compact é um processo contínuo de melhoria. As empresas são incentivadas a participar em workshops, seminários e outras atividades promovidas pela UN Global Compact Portugal.
Lembre-se, a sustentabilidade de uma empresa começa nos seus valores e princípios.
Nota: Os Dez Princípios baseiam-se em quatro declarações e convenções: Declaração Universal dos Direitos Humanos, Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, Declaração do Rio sobre Ambiente e Desenvolvimento e Convenção das Nações Unidas contra a Corrupção.