A inovação é um dos principais motores da produtividade, permitindo que as organizações e países façam mais com menos recursos, sejam mais eficientes e se adaptem melhor às mudanças de mercado.

Uma política de diversidade deve ser acompanhada de práticas de inclusão dos colaboradores, pois avaliar o quão inclusiva é uma empresa envolve mais do que contabilizar o número de colaboradores de grupos sub-representados.

No passado dia 22 de outubro, a SCORING esteve presente na V Conferência da Green Savers, intitulada de “Sustentabilidade: uma visão 360º”, nos Montes Claros – Lisbon Secret Spot, onde o CEO da SCORING, Carlos Gouveia, apresentou o novo programa “PME +Sustentável”.

Ao adotar práticas que promovem a reutilização, reciclagem e prolongamento da vida útil dos produtos, estamos a construir um futuro mais sustentável e equitativo para as gerações futuras.

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As empresas que mantêm códigos de conduta de elevada qualidade estão significativamente mais representadas entre os principais sistemas de classificação da Responsabilidade Social Empresarial.

A SCORING esteve à conversa com Filipa Pinto Coelho, a Presidente Executiva do Café Joyeux Portugal, para perceber a missão social deste negócio sustentável, e quais as iniciativas para desmistificar a inclusão social de jovens adultos com dificuldades intelectuais e do desenvolvimento (DID).

No passado dia 29 de agosto de 2024, a SCORING – Informação e Sistemas de Gestão e a SIBS Processos – Serviços Interbancários de Processamento assinaram um protocolo de parceria para alinhamento de processos e estímulos à evolução ESG, junto das empresas portuguesas.

Ao adotar práticas que promovem a reutilização, reciclagem e prolongamento da vida útil dos produtos, estamos a construir um futuro mais sustentável e equitativo para as gerações futuras.